Sistema de Desarrollo Interpersonal
Mejora tu forma de
ser y relacionarte
Sé el tipo de persona que vive a plenitud y en armonía con los demás, disfruta de ser quien eres y muestra una personalidad auténtica.
Crea un perfil para guardar el progreso de tu Test.
¿Necesitas ayuda? Mira como completar tu test aquí.
Obtén nuestra "Guía práctica para conocer tu personalidad" y comienza tu viaje de auto descubrimiento.
Bienvenidos a la era
del bienestar
Donde abundan las terapias, rituales y tratamientos, pero reina la confusión.
Son incalculables las disciplinas científicas y pseudocientíficas que prometen soluciones para mejorar tu relación contigo mismo y con los demás. Y la verdad es que todas funcionan hasta cierto punto.
Si tienes suerte, habrás llegado a conocerte un poco más y adoptado algunas prácticas similares a las de tu guía y compañeros de grupo, pero aún no logras romper los patrones que te mantienen atado a ese personaje en tu historia que quieres reescribir, y no encuentras cómo hacerlo.
El desarrollo de la personalidad es un asunto individual y colectivo
Convivir en armonía con tus pensamientos y emociones.
Relacionarte con los demás de forma amable y asertiva.
Sobreponerte al desánimo para finalizar lo que comienzas.
Entenderte mejor con las demás personas.
Vivir sin miedo a sentirte rechazado, desaprobado, fracasado o insuficiente.
Evitar que el estrés que te impulsa se vuelva un estrés paralizante.
Existe una forma de desarrollar una personalidad auténtica
Conócete a ti mismo
Pero antes de explicarte como hacerlo, déjanos presentarnos:
En el equipo de investigadores, psicólogos, profesionales y coaches que formamos parte de Manning Group trabajamos cada día para darle el lugar que se merece al desarrollo de la personalidad y las interacciones humanas.
“Haber podido entender la razón por la cual siempre terminaba relacionándome con hombres similares, me permitió descubrir aquellos aspectos que debía cambiar en mi forma de ser para poder cambiar mi historia de fracasos afectivos. Agradecida por siempre”.
“Siempre pensé que debía contratar a las personas por sus skills técnicos y perfil comportamental, me fue bien algunas veces, pero descubrir una herramienta que te permite ver lo que hay debajo, es realmente otro nivel. Mi gente puede estar orientada al logro, pero ya no porque son obsesivos y con miedo a equivocarse, sino porque están conectados a un verdadero propósito”.
“Estar convencido que la culpa de todo era de mi pareja, me hacía sentir menos peor al enfrentar los conflictos, pero darme cuenta de cómo mi personalidad disparaba aquellos miedos de ella y la forma como eso le generaba reacciones que terminaban afectándome, fue lo único que me permitió salvar mi matrimonio. Cada quien pudo ver su parte y solucionarlo”.
“No entendía porque me molestaban tantas cosas de mi equipo de trabajo, ni porque algunos parecían tenerme un poco de miedo. Vivir esta evaluación hizo que se cayeran muchos velos y pude comprender lo que había en mí que afectaba tanto a otros, pero lo más importante, entendí porque me afectaba tanto y logre volverme una mejor líder”.
